|
자신의 장단점에 대하여 쓰라고 요구하는 문제도 가끔
제시된다.
 Guideline
장점이야 부풀려서라도 쓰겠지만 단점에 대하여 쓰라니 어떻게 써야 하나. 스스로
인정하는 단점이 있다 하더라도 사실대로 쓰면 불이익을 받는 것은 아닌가 하고 우려할
수 있다. 그래서 단점을 쓴다면서 사실은 장점을 쓰는 경향이 있다.
예를 들어 "나는 너무 열심히 일에 집중한다" 라든가 "나보다 능력이 떨어지는
사람에 대하여 편견이 있다"등 결국 자신을 칭찬하는 내용들이다. 이정도면 너무
속이 들여다 보이는 전략으로 성공적인 지원자는 쓰지 않는 방법이다.
약점에 관하여 말하는 것은 사실 아주 민감한 것으로 솔직히 말한다고 "나는 자주
거짓말을 한다" 거나 "시간을 잘 지키지 않는다"는 식의 이야기를 쓰는 것은 어리석은
짓이다. 사실대로 쓰되 치명적이지 아니하고 노력하면 장점으로 바뀔 가능성이 있는
단점을 생각하여 보자.
예를 들어 승부욕이 가끔 지나칠 때가 있다던가, 다른 사람을 너무 잘 믿는 다든지,
너무 세부적인 문제에 매달리는 경우도 있다는 등이 있다. 장점은 천편일률적인 자찬보다는
자기가 어떤 일을 하였을 때 어떠한 결과가 나왔다는 신뢰할 만한 이야기를 제시한다.
Business 에 필수적인 분석적 능력이나 대인관계 능력에 대하여 언급하는 것이
좋다.
위에 제시한 유형 이외에도 cross-cultural
experience, teamwork, technological change,
role model, Failure등의 유형으로 분류될 수 있는 문제들도 자주
나오는 문제들이다.
|
Strength
and Weakness