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자신이 지금껏 살아오면서 자신이 성취하였다고 자랑스러워
할 만한 것이나 교훈을 얻은 것에 대하여, 또한 그것이 인생에서 어떤 영향을 미쳤는지에
대하여 쓰라고 요구하는 질문이다.
 Example
Questions
Describe the two accomplishments that occurred
in the last five years of which you are most
proud. (Columbia)
Describe your three most substantial accomplishments,
and explain why you view them as such. (Harvard)
Describe your achievements within the last five
years that are good indicators of your potential
for a successful management career and why you
view them as such. (Michigan)
What is your most valued accomplishments Why?
(Kellogg)
Guideline
이 문제는 단순히 지원자가 얼마나 대단한 일을 하였는가를 알고 싶어서 내는 문제가
아니다. 오히려 그보다는 지원자가 어떤 가치관을 가지고 있으며 어떤 일을 자랑스러워하는가
또 어떤 일을 이룰 수 있겠는가를 알고자 하는 질문이다.
대개의 한국인 지원자는 자신이 성공하였거나 성취한 일을 쓴다고 지나치게 과장하는
경향이 있다. 예를 들어 대리로 퇴직한 사림이 중역이나 사장이 되어야만 할 수
있는 일을 자신이 혼자 다 한 것처럼 묘사하는 것은 아무리 기업문화가 달라도 빤히
보이는 거짓말이다. 현실성 있는 일을 사실적으로 묘사하여 자신이 어떤 능력을 가지고
있는지 간접적으로 인식시킬 수 있는 좋은 기회로 활용한다.
다수의 지원자가 공통적으로 범하기 쉬운 실수는 지원서의 다른 곳에서도 알 수 있는
내용을 되풀이하는 것이다. 예를 들면 성적이 아주 우수한 지원자가 자신의 높은
GPA를 반복 강조하는 것이다. 성적은 이미 성적표를 보고 알 수 있다.
또 많은 상이나 표창을 받은 사람은 모두 다 열거하고 싶어한다. 자신이 받은 상의
리스트를 열거하는 것은 이 질문에 대한 훌륭한 답이 아니다. 그래서 질문에 하나,
둘, 또는 세 개의 중요한 성취만 쓰라고 제한하여 제시한 것이다.
자신이 여러 가지의 일을 성취하였다고 믿는 사람은 그 중에 무엇이 가장 중요한지를
정하고 왜 자신이 그러한 성취에 의미를 부여하고 자랑스러워하는지 이유를 제시해야
한다. 그것은 개개인의 가치관이나 세상을 바라보는 시각에 달려있기 때문이다.
만약 여러분이 이력서 등에 이미 명기되어 있는 사실을 소재로 하고자 한다면 왜
그것이 자신에게 소중한 성취인지 어떻게 자신 또는 자신의 인생에 영향을 미쳤는지에
초점을 맞춰야 한다. 여기서는 겸손이 미덕이 아니다. 자신이 정말 자랑스러운 일을
했다면 자랑을 해도 좋다. 다만 왜 그것이 자랑스러운지를 납득시키면 된다.
많은 지원자가 공통적으로 갖고 있는 또 다른 고민은 자신은 별로 자랑스럽게 이루어
놓은 것이 없다고 생각하는 것이다. 그렇다면 정말 잘 못 살았거나 아니면 자신의
가치를 잘 모르고 있다거나 둘 중의 하나인 것이다.
여기서 성취한 일이란 꼭 국제경연대회에서 1등을 하거나 우등상을 받거나 사업을
해서 돈을 많이 벌었거나 등의 것만을 의미하는 것이 아니다. 사람이란 누구에게나
소중한 것이 있다. 그것 자체가 인생에서의 성취일 수 있다.
성취한 일은 자신의 주변에서 일어난 사소한 일도 좋은 소재가 될 수 있다. 꼭
학문적이거나 사업적인 성취가 아니라 자기자신이나 가족내의 일이라도 무방하다. 다만
자신의 가치관이 건강하며 (특이한 것은 상관없지만) 나름대로 많은 것을 앞으로도
이룰 수 있는 능력과 의지를 갖고 있다는 것을 보여주는 것은 중요하다.
예를 들어 직장에서 누구도 좋아하지 않는 굉장히 까다로운 상사로부터 칭찬을 들었다던가,
불문학을 전공한 사람이 경제학과 학생들도 어려워하는 수리경제학에서 열심히 공부하여
A를 받았다거나 하는 등도 소재가 될 수 있다.
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Accomplishment